放置と信頼——私が出会った理想のリーダー像
上司って、本当にいろんなタイプがいますよね。
褒めてくれる人、引っ張ってくれる人、怒鳴ってくれる人……電話しまくってくる人。（これは苦手です。
本当に。）
私がこれまで出会ったリーダーの中で、今でも心に残っている二人をご紹介します。
どちらも一見コワモテ。
一言一言がズドンと刺さる、そんな人たちでした。
その① 白髪オールバックのラスボス「ギャ」
学生時代、私は強豪バスケ部に入っていました。
3ポイントシュートが得意だったの当時の私はなぜか自信が持てず、空いていてもシュートを打たずにパスで逃げてしまうことが多かったのです。
そんな私を黙って見ていた監督が、ある日こう言いました。
「空いてたら全部打て。」
……以上。
説明なし。
フォローなし。
それだけ。
その一言が私の背中を押してくれました。
きっと監督は、私が自信をなくしてパスに逃げていることをちゃんと見抜いていたんだと思います。
その後、私は次々とシュートを決めることができました。
ちなみにその監督、スラムダンクの安西先生をオールバックにしたラスボス感満点の風貌。
指示といえば「ギャッと行け！ギュッと行け！」と擬音だらけ。
そのため部員たちからのあだ名は、そのまま**「ギャ」**でした。
怖そうに見えて、選手の心をちゃんと見ていてくれた人。
あれこれ言わず、でも必要なときに必要な一言をくれる。
それが「ギャ」スタイルでした。
その② 定時ダッシュの無口な賢者
社会人になってからの話です。
営業職をしていたある日、お客様にひどいことを言われて、目を腫らしながら会社に戻ってきたことがありました。
そのとき帰り際にすれ違ったのが、普段ほとんど話したことのない別部署の上司。
自分にも他人にも厳しそうな強面で、近寄りがたいオーラ全開。
でも仕事はきっちりこなして、定時ぴったりにさっと帰る
——私が密かに憧れていた働き方をしている人でした。
泣き腫らした顔を見られた瞬間、その人はぽつりと言ったのです。
「全部自分で決めて動くから、背負ってしまうんだ。
上司に相談して、その通りに動いたことにすれば、何かあっても上司のせいにできる。そういうときのために上司がいるんうまく使いな。」
そして——
「仕事は、楽しくないとな。」
それだけ言い放って、さっと去っていきました。
慰めでも説教でもない。
上司をうまく使いなという発想が新しく驚きました。
その方の見た目は、泉ふさほさんを凛々しくした感じ。
（本人が読んでいないことを祈る）
普段の無口さも相まって、余計にその言葉が刺さりました。
あと定時でささっと帰れてるの、普通にかっこよかったです。
結局、私が苦手なリーダーとは
ここまで読んで気づいた方もいるかもしれません。
私が好きなリーダー、どちらも「放置」してくれてるんです。
べったりしてこない。
過干渉しない。
ちゃんと見ていてくれる。
必要なときだけ、的確に一言。
そう、信頼とは「放っておいてくれること」でもあると私は思っています。
距離感って大事ですよね。
干渉されすぎると自分で考える力も育たない。
「任せてもらえている」という感覚が、人を伸ばすんじゃないかなと。
「今どこ？」「あれどうなった？」「さっきのやつ確認した？」
——って、しかも電話で立て続けに来るやつ。
ギャ監督も、無口な賢者も、実際上司になったとしてもそんなことは一切しないでしょう。
それがまた、二人をかっこよく見せていたのかもしれません。
まとめ——理想のリーダーとは「信頼して、離れてくれる人」
私にとっての理想のリーダー像をひと言で表すなら、
「ちゃんと見ていて、でも踏み込んでこない人」
だと思います。
必要なときに的確な一言をくれて、あとは自分を信じて任せてくれる。
そんなリーダーのもとでこそ、人は自分らしく力を発揮できるんじゃないかな、と。
もし周りにそんな人がいたら、それはかなりレアで貴重な存在です。
大切にしてください。
そして電話魔のリーダーをお持ちの方
——お気持ち、お察しします（笑）。
お母さんって放任主義だよね。
ギャみたいになれてるかしら。。。(笑)
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